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眉县同仁骨科医院春季招聘开启 招贤纳士加强人才队伍建设

眉县同仁骨科医院发布2019年春季招聘公告,招聘住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师数名,同时院长助理、办公室主任、总护士长、护士、心超师、CT放射师、医院营销部主任等多个岗位也虚位以待,诚邀有志之士的加盟。


医院的发展,科学是基础,人才是关键。眉县同仁骨科医院在实现医院科学化管理的进程中,十分重视人才的管理。眉县同仁骨科医院院长毛拴锁表示,随着医疗体制改革的不断深入,医疗市场竞争日益激烈,人才是医院的核心竞争力,实施人才战略,加强人才队伍建设是保证医院稳定发展,在竞争中立于不败之地的重要举措。

在医疗科技不断发展的今天,医院要发展,最需要的便是优秀的人才,换言之,人才是人民健康的守护者、医院效益的创造者。近年来,眉县同仁骨科医院在上级卫生部门的领导下,积极树立人才观念,大胆走出了管理及用人的新路子,即围绕“大专科小综合”的发展思路,引进成熟的高层管理人才和技术人才,优化现有队伍的能级结构和年龄结构,使医院在管理水平、医疗质量、服务质量上均取得了较大突破,医院各项医疗及经济指标逐年增长。


作为一家专业的骨科医院,眉县同仁骨科医院成立于1997年,历经二十余年的发展,医院建设规模和技术水平与时俱进,现已发展成集医疗、教学、科研、预防保健于一体的二级专科医院,并于2006、2007、2010年跨入“先进单位”的行列。

与此同时,毛拴锁院长独创的“小针刀”疗法更是以无创的治疗手法达到彻底根治颈肩腰腿痛的目的,成为骨科疼痛治疗的一大创新疗法;2018年8月1日,眉县同仁骨科医院率先引进富血小板血浆(PRP)技术,以先进的生物治疗技术为广大骨伤患者带来康复福音,其也是宝鸡市首家采用此项治疗技术的医疗单位。

眉县同仁骨科医院在引进人才的带领下,积极利用医院先进的仪器,拓展医疗服务领域新项目,为诊断、治疗、抢救患者提供了可靠保证,从而使临床诊断符合率、抢救成功率有了很大提高,切实满足了本地区人民就医需求,提升了医疗水平。

在慢性病、人口老龄化等问题日益突出的今天,患者对医院的医疗、服务水平有了更多、更高的要求,身为医疗机构,除了要解决常见病、多发病,满足大家的基本医疗需求外,还必须积极加大人才队伍建设,建立一支具有一定规模的高素质的人才队伍,推进高新技术成果转化,不断提高解决疑难问题的能力,拓展发展空间,全力满足市场和患者不断发展的需要。

在新春佳节,眉县同仁骨科医院再度招贤纳士,意在网罗一批高素质、有创业精神、责任心强、技术过硬、有学术专长、关爱患者的优秀医务人才,以更好地为患者提供高质量的医疗服务。(席彦兵)

联系电话:5541920;5545222

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